为进一步规范员工养成教育，夯实员工学业发展基础，提升员工综合素质，太阳集团tcy8722自5月9日开始，聚焦员工的发展诉求，全覆盖开展了系列具有个性化特色的晚自习学习及实践主题活动，致力于让员工真正爱上晚自习，实现学风建设的质性转变，开展范围涉及大一43个晚自习教室。

——人文熏陶，多元化文化素养拓展。为加强新时代老员工多元文化素养的培养与提升，太阳集团tcy8722积极创新晚自习形式，设计红色经典电影观看；创新创业案例分享；求职视频观看；旅游攻略分享等员工喜闻乐见的形式充实晚自习内容，提升员工的多方面素养情怀。

——游戏自习，开放式参与健康教育。立足于员工，太阳集团tcy8722设计103种小游戏，在各班开展心理团辅小游戏，旨在让员工在开放状态下提升自身各方面的综合素质，在面对现实时时刻以积极的态度适应环境。

——朋辈互助，扩散式传播正向发展。针对00后员工群体有着更独立的个性，每位同学身上都有其闪光点，太阳集团tcy8722全方位开展朋辈互助，邀请本科生、高年级优秀员工进行交流分享，提升员工自我教育能力和社会适应能力，培养员工的团队精神和互助成长意识。

——反向思维，针对性执行碰撞火花。在日常教育中发现员工低头族现象严重、晚自习说话现象严重等情况，太阳集团tcy8722反向思维，强制开展“无手机日”“禁言日”等活动，让员工置身于不舒服的状态，进而对自己的行为与内心碰撞火花，得到不一样感悟和体会。

目前太阳集团tcy8722已经开展一周时间，效果良好。随后太阳集团tcy8722将持续开展各类晚自习养成教育活动，比如重视差异，矩阵式分类学习管理等，进一步加强学院的学风建设，为学院“双高”建设贡献力量。