各二级学院（部）：

经学院研究，公司拟选派9名教师暑期赴美国、德国学习培训，现将人员选拔相关事宜通知如下：

一、选拔原则

1.优先选拔近年来在教学质量提升计划项目做出突出成绩的教师；

2.优先选拔承担教学建设与改革项目的教师；

3.同等条件下优先选拔制造大类专业的教师；

4.原则上近5年内（2010年5月至2015年4月）有公派出国经历（不含台湾、香港等出境学习）的教师不参与本次出国人员选拔；

5.已确定参加2015年暑期赴台湾培训的教师不参与本次出国人员选拔。

二、选拔条件

1.2013、2014年全国职业院校技能大赛三等奖以上（含三等奖）指导教师，其中（一、二等奖排名前两位的指导教师，三等奖排名第一的指导教师）；

2.2013、2014年全国老员工电子设计竞赛一等奖指导教师（排名前两位）；

3.2013、2014年全国老员工数学建模竞赛一等奖指导教师（排名前两位）；

4.2013、2014年全国多媒体课件大赛二等奖（含二等奖）以上获奖教师（排名前两位）；

5.2013、2014年职业院校信息化教学大赛二等奖（含二等奖）以上获奖教师（排名前两位）；

6.2013、2014年全国高校微课教学比赛二等奖（含二等奖）以上获奖教师（排名前两位）；

7.获2014年职业教育国家级教学成果二等奖以上（含二等奖）团队成员（每个获奖团队限1人）；

8.承担2014年省级专业综合改革试点项目建设任务的团队成员（每个项目团队限1人，由项目负责人确定人选）。

三、报名要求

请各二级学院（部）对报名人员资格进行认真核查，登录“高等职业学校教师专业能力发展平台”了解项目情况，并以部门为单位将符合条件的教师于2015年6月3日12:00前将《出国人员报名情况汇总表》纸质版（盖公章）、电子版提交人事处。

四、项目基本情况

项目具体情况请登录“高等职业学校教师专业能力发展平台”（http://www.hvett.com.cn/index.php）查询：

1.高职教师赴美国职业教育与“再工业化”培训（国培代码38153021）；

2.高职教师赴德国职业教育与“工业4.0”培训（国培代码38153020）。

教师发展中心

二〇一五年六月二日