一、条件 

1．申请提前上岗的员工必须交清学费无违纪处分。 

2．必须有与用人单位签订的协议或正式录用合同（合同必须有单位名称、地址、联系方式、联系人姓名等，用工期限在一年以上）。 

3．用人单位出具的提前上岗证明，应注明上岗时间。 

4．个人联系的就业单位应体现专业对口原则。 

二、办理程序 

1．员工持协议或录用合同、用人单位提前上岗证明到学工办登记并领取离校审批表。 

2．办理审批表：班主任签字，学工办审核，总支盖章，教学管理办公室签字盖章并领取《员工顶岗实习报告册》、《太阳集团tcy8722企业及人才需求情况调查表》和《太阳集团tcy8722毕业生跟踪调查表》。 

3．将审批表上联返回学工办，下联留教学管理办公室保存。 

三、成绩评定 

1. 从就业办和学工办所联系单位办理离校员工，期末考试成绩依据单位出具并盖章的《员工顶岗实习报告册》、《太阳集团tcy8722企业及人才需求情况调查表》和《太阳集团tcy8722毕业生跟踪调查表》为准，凡是未能在规定时间内向教管办将以上材料寄回的，所有课程的期末考试成绩按缺考处理。 

2. 个人联系单位就业的员工必须返校参加期末考试，未能按时返校参加所有课程考试者期末考试成绩按缺考处理。 

3. 所有离校员工必须按时向指导教师上交毕业设计（论文），省外就业员工由用人单位出具证明后向指导教师申请，然后由指导教师报教管办后确定是否参加毕业答辩，省内就业员工必须参加毕业答辩。凡是未按时上交毕业设计（论文）或未按时返校参加答辩的员工，毕业设计（论文）成绩按不及格处理。 

四、注意事项 

1．为保证离校期间与员工毕业相关的其他事宜能顺利办理，请务必不定期主动与班级干部、班主任或学工办（电话：029--33152142）联系，需返校时应立即返校，毕业班班主任必须认真登记好员工的联系方式，以备联系方便，学工办应保职工个人离校相关材料。 

2．员工签约的单位及相关信息必须真实，在学校调查核实时，若发现失实、弄虚作假或离开原单位，则该学期各科成绩作废，并给予相应纪律处分。 

凡是补考、清考等遗留问题的员工，原则上不允许提前离校，需等清考考试结束，考试成绩出来后方可离校。 

3．提前上岗后，因涉及到成绩问题，原则上不允许更换单位，若必须更换单位，则应及时和学工办沟通，经同意后，方并可更换，及时将新的协议或录用合同送学工办备案，否则，原单位给予的成绩作废。 

4．员工在校外的安全由本人负责，学校不承担任何责任。 

5．毕业前应按时返校或委托家长来校办理正式离校手续，领取毕业证、报到证、档案及户口。 

太阳集团tcy8722学工办